Galeria CAPACITA COMPREV

O Fundo Municipal de Previdência de Alto Araguaia (PREVIMAR) rege-se por rigorosos padrões de governança, tendo a Diretoria Executiva como instância central na condução de políticas voltadas à valorização, capacitação e aprimoramento contínuo de seu quadro técnico. Essa diretriz estratégica visa assegurar a excelência na gestão e a maximização de resultados, com especial ênfase na Compensação Previdenciária (COMPREV).
A Atuação Estratégica da Diretoria Executiva e a Gestão da COMPREV
A Compensação Previdenciária constitui o mecanismo de acerto financeiro entre distintos Regimes de Previdência Social. Quando um segurado transita entre o Regime Geral (RGPS/INSS) e o Regime Próprio (RPPS) — ou em sentido inverso —, o regime responsável pela concessão do benefício faz jus ao recebimento de compensação proporcional ao tempo de contribuição vertido ao regime de origem. 
Sob a ótica da governança corporativa e previdenciária, o investimento na qualificação técnica das equipes — operacionalizado por meio de diretrizes estabelecidas pela Diretoria Executiva — é condição indispensável para assegurar:
* Eficiência Operacional: Domínio aprofundado dos fluxos e procedimentos do sistema COMPREV, sob a égide do Ministério da Previdência Social.
* Otimização de Receitas: Rigor técnico na apuração e requerimento dos valores devidos, revertendo em maior aporte de recursos para a autarquia.
* Sustentabilidade Financeiro-Atuarial: Fortalecimento do equilíbrio fiscal e da segurança jurídica na gestão dos recursos previdenciários do município.
Na imagem, as colaboradoras Maria Aparecida Costa Teixeira e Patrícia Berger representam o PREVIMAR no evento "Capacita Comprev – Compensação Previdenciária entre Regimes: operacionalização e controle", promovido pelo Tribunal de Contas do Estado de Goiás em conjunto com o Ministério da Previdência Social, refletindo o compromisso institucional com a capacitação contínua e a excelência na governança.

Luzimar Inocêncio da Costa  
Diretor Executivo